Publicado en Educación, Sociedad

20 anti-técnicas en la educación de adolescentes

Desde la web de “Yo Oriento”  nos recomiendan:

esta lista de anti-técnicas que utilizó  en una actividad de orientación o coaching dirigido a educadores de menores y otros profesionales de la educación.

Se trata de un inventario de malas prácticas en centros de menores desde el punto de vista de la psicología aplicada. Seguro que en alguna nos reconocemos como autores habituales, ya seamos profesionales, profesores o progenitores. Por ejemplo, reprender en público es una de las que me he ido corrigiendo con el tiempo. ¿Cuál es la tuya?🙂

20 anti-técnicas en la educación de adolescentes

  1. Castigar al grupo porque algunos de sus miembros realicen conductas negativas
  2. Ignorar o despreciar las preguntas triviales
  3. Burlarse y ridiculizar a los chicos
  4. Establecer normas mediante amenazas
  5. Evitar el ser engañado aduciendo que estamos por encima de ellos y que “cuando ellos van, nosotros volvemos”
  6. Decir a los jóvenes cuáles son sus errores sin que ellos hayan preguntado al respecto
  7. Explicar a los chicos las “causas reales” de sus problemas
  8. Demostrar quién es el jefe
  9. Establecer normas y órdenes con el único propósito de entrenar al adolescente rebelde
  10. Reprender en público
  11. Asignar responsabilidades y privilegios especiales a los favoritos
  12. Advertir a los adolescentes que no se asocien con malas compañías
  13. Rellenar tiempos muertos del programa
  14. Asegurar confidencialidad absoluta
  15. Hablar argot para ganar su aceptación
  16. Decir a los jóvenes “qué hay de malo en ellos”
  17. Mantener el control nombrando asistentes en el grupo y dándoles un estatus especial por su ayuda
  18. Obtener la lealtad de los “difíciles” llegando a ser uno de ellos
  19. Actuar de manera impredecible ante la demanda de los jóvenes
  20. Temer venir al trabajo

Os recomiendo su lectura y el seguimiento del dueño de “Yo Oriento” el señor Alfonso Alcantara, ya que con su curriculum e(s psicólogo organizacional y consultor en empleo, orientación profesional, coaching y motivación laboral) creo que se trata de una persona muy competente.

Más información en la web de : Yo Oriento

Autor:

Barcelona.Spain

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